"Thinking for strengths and weaknesses. Then make improvements by building on its strengths and targeting its weaknesses.”
مدیریت یعنی استفاده از مهارتهای انسانی و ارتباطات در بکارگیری افراد متخصص برای پیشبرد اهداف سازمانی (مثل یک مربی فوتبال که لزوما خود میتواند فوتبالسیت نباشد مثل ویرا مربی تیم ایران یا مورینیو و ...)
.کنترل کردن آدم های ضعیف بسیار راحت تر از آدم های باهوش و کاردان است